POLICIAIS CIVIS E MILITARES RECEBEM PRÊMIOS EM DINHEIRO POR SUPERAREM METAS NO RJ

Dezoito mil policiais civis e militares de 26 Áreas Integradas de Segurança Pública (Aisp) receberão prêmios em dinheiro concedidos pela Secretaria de Segurança Pública, por terem superado suas metas no Segundo Ciclo de Metas de Acompanhamento de Resultados, criado em junho de 2009. Em junho deste ano, por exemplo, a 18ª Aisp, que compreende a área de Jacarepaguá e adjacências, não teve registrado um homicídio ou latrocínio sequer. A média do ano passado foi de sete vítimas por mês.

Divulgado nesta quarta-feira pelo secretário de Segurança, José Mariano Beltrame, o Segundo Ciclo concluiu que 26 Aisp, das 40 existentes, cumpriram as metas estabelecidas. No segundo semestre do ano passado, no Primeiro Ciclo, 12 áreas já haviam melhorado o seu desempenho.

Em junho de 2010, foram registrados 347 homicídios dolosos, contra 439 no mesmo mês do ano passado - uma queda de 21%. Este é o menor número de vítimas dentre todos os meses da série histórica, iniciada em 1991. Em relação a roubo de veículos, a redução foi de 13,6% - passou de 1.968 casos em junho de 2009 para 1.701 em junho deste ano. No mesmo período, os roubos de rua (a transeunte, de celular e em ônibus) foram 7.845 no ano passado e 1.369 em junho deste ano - uma redução superior a 18%.

Em maio, também foi registrado o menor número de homicídios desde 1991 . Foram 363 assassinatos, o que representou uma queda de 30,5% em comparação ao mesmo período do ano passado.

FONTE: O Globo


NOTA DO BLOG: O reconhecimento do serviço prestado pelos policiais por parte das autoridades que compõem o sistema de segurança pública dos Estados deveria ser um fato comum. Porém, muitos policiais sentem-se desestimulados por não serem reconhecidos e serem mal remunerados. No nosso Estado, existe um projeto de lei já na Assembléia Legislativa que cria uma gratificação pecuniária para os policiais que apreenderem armas; entretanto, o projeto ainda não tem data para ser votado. De qualquer forma, todos servidores sentem-se mais estimulados ao trabalho quando se cria uma expectativa de melhor remuneração pelo seu desempenho. Espero que a idéia possa se espalhar nas demais unidades federativas.

Retirada do Sd Glaucia